Payrollonderneming? Weer wat nieuws!

Een Payrollonderneming neemt - voor de betrokken werknemers - de HR-administratie over van haar opdrachtgevers én wordt juridisch werkgever, inclusief de daarbij behorende plichten en risico’s. De opdrachtgever blijft hierbij verantwoordelijk voor het werven en selecteren van personeel, het beoordelen en belonen en bijvoorbeeld planning en de dagelijkse begeleiding op de werkvloer. In deze constructie verlaagt Payrolling de intensiteit en de complexiteit van werkgeverschap en heeft daarmee vooral een‘ontzorgende’ rol.