30 mei, 2007

Zoekt en gij zult vinden.......


In de steeds krapper wordende arbeidsmarkt voor accountants en belastingadviseurs vindt een tot nu toe beschaafde slag om goede medewerkers plaats. Het motto 'Wie de mensen heeft, heeft de toekomst' geldt meer dan ooit. Uit recent arbeidsmarktonderzoek van de Hay Group blijkt dat het tekort binnen de branche Finance & Accounting het grootst is en dat de schaarste verder toeneemt. Vandaag werd duidelijk dat spraakmakende acties niet meer worden geschuwd.

29 mei, 2007

Sommige zaken gaan nooit makkelijk


Zonder al te veel uit te wijden kan ik in alle eerlijkheid zeggen dat een TC baan, een hondebaan is. Iedereen wil in een team spelen dat vorig jaar succesvol was en dan krijg je al gauw dat je 20 m/v op een lijst hebt staan van de topteams. Als je dan zelfstandig selecties maakt doe je een aantal mensen onrecht aan. Wat overblijft zijn 5 of 6 spelers/speelsters die op een lager niveau moeten uitkomen.
Waar ik dan over loop te griepen is dat diegene die in een lager team komen te spelen dan dreigen met op te zeggen. De redenen zijn velerlei. De sfeer is niet goed, het team is te jong, we hebben geen trainer/coach, ze spelen te laag, al m'n vrienden/vriendinnen spelen in dat andere team, etc. etc.

Er is (bijna) niemand die dan zegt, shit, ik zet er mijn tanden in, mijn schouders er onder, ik ga er voor. Ik zal ze wel een poepie laten ruiken?

Waar is toch de bedrijvendokter/hockeydokter die slecht spelende teams opkoopt en daar weer een florerend elftal van maakt. Waar is de Louis van Gaal van HCZ?

Waar is de Klaas Schering van het Brabo hockey?

De goeden niet te na gesproken. Ik schrijf dit sans rancune.

Zie het als een verslag van mijn eigen onmacht.

24 mei, 2007

QED

De verschillen tussen godsdiensten zijn vaak groot, Muskens weet het als geen ander. "Kijk in ons eigen bisdom naar de verschillen tussen katholieken en protestanten. De burgemeester van Hulst zei ooit eens: katholieken in Zeeuws-Vlaanderen hebben meer plezier bij een uitvaart dan protestanten op Walcheren bij een bruiloft."

23 mei, 2007

Teletekst is nog onverminderd populair

Ondanks de opkomst van internet blijft het medium Teletekst zeer populair. Dat bleek gisteren uit een onderzoek van Intomart Gfk in opdracht van de Nederlandse Publieke Omroep, RTL Nederland en Talpa Media. Van de Nederlanders kijkt 91 procent regelmatig naar de tekstregels op het tv-scherm, ofwel 12,3 miljoen mensen van 13 jaar en ouder.

22 mei, 2007

Werkgelegenheid in het MKB neemt sterk toe


Dankzij een krachtige afzetgroei neemt de werkgelegenheid in het MKB dit jaar toe met 78.000 personen. Deze toename betreft 48.000 werknemers en 30.000 zelfstandigen. De toename van het aantal zelfstandigen is historisch hoog te noemen. De hoge toename zelfstandigen hangt samen met een algemene behoefte van het bedrijfsleven aan flexibel personeel. Deze behoefte wordt ingevuld door zelfstandigen en uitzendpersoneel. Vooral in de bouw en de zakelijke dienstverlening is de stijging van het aantal zelfstandigen fors. Dit en meer blijkt uit de prognoses van onderzoeksbureau EIM.

Vergrijzing (maar ik moet nog even wachten)


Ondernemen is voor 65-plussers geen probleem. Ruim de helft van de werkzame ouderen is zelfstandig ondernemer.

Het oplopende aantal 65-plussers vraagt massaal een BTW-nummer aan. Want wie jarenlang meedraait, kan zichzelf prima verkopen als wijze raadgever. Vooral artsen, kunstenaars, docenten en architecten beginnen voor zichzelf.
Een 60-urige werkweek draaien, doen ze niet. Deze oudere zelfstandige onderneemt volgens het CBS minder dan 12 uur in de week. Toch een lekkere bijverdienste naast de AOW-uitkering.

21 mei, 2007

Gehoord


Van gebakken lucht, luchtig gebak maken.

Hoe schoon het is.


De luchtkwaliteit op en rond industrieterrein Moerdijk is de afgelopen jaren nauwelijks veranderd en blijft binnen de in Nederland gestelde normen.

17 mei, 2007

THEMABIJEENKOMST MICROFINANCIERING IN OUDENBOSCH


Op woensdag 6 juni a.s. wil de PvdA afdeling Halderberge u graag uitnodigen voor een thema-avond over microfinanciering. Aanvang 20.00 uur, zaal open 19.30 uur.

De thema-avond vindt onder leiding van oud-Statenlid Arthur van Iersel plaats in cultureel centrum Fidei et Arti in Oudenbosch. Een routebeschrijving vindt u op www.fideietarti.nl.

Aan deze bijeenkomst werken mee: Joyce Sylvester, PvdA senator, ondernemer en commissaris, Peter Aben van stadsdeel Amsterdam Zuidoost, Vincent van Baaren van de Rabobank

Nobody is perfect


1. De inspirator
Het leven is één groot feest voor dit type leider, niets is onmogelijk, en de inspirator rijgt schijnbaar moeiteloos het ene succesvolle bedrijf aan het andere. Het leven in de schaduw van de inspirator kan vermoeiend en ondankbaar zijn. In al zijn enthousiasme wil hij namelijk nog wel eens over de gevoelens van anderen heen stappen.

2. De dictator
Dit type leider is de laatste jaren niet erg populair en dat is volgens de dictator te zien aan de staat van dit land. Zachte heelmeesters maken stinkende wonden. Vooral in tijden van crisis heeft de sterke man zijn nut bewezen. Het gevaar van de sterke man is dat hij alleen maar jaknikkers om zich heen verzamelt. Als niemand de baas meer durft tegen te spreken, gaat het vroeg of laat fout.

3. De polderaar
De polderleider hoeft niet zo nodig op de voorgrond te treden, hij is makkelijk in de omgang, spreekt zijn talen, heeft oog voor de verschillende belangen en praat tot hij een ons weegt. De polderleider heeft nogal wat nadelen. Dat oeverloze gepraat is soms nodig, vooral in situaties waarin tegenstellingen moeten worden overbrugd. Maar soms moet er ook gewoon worden gewerkt en knopen worden doorgehakt. En daar is onze polderleider nu eenmaal niet zo goed in.

4. De laat maar waaien -leider
Niet het soort leiderschap dat u zou willen nastreven. Maar toch heeft de laisser faire -leider zo zijn voordelen. Door zijn gemoedelijke manier van leidinggeven geeft hij anderen ruimte om te excelleren. Het enige wat hij hoeft te doen, is zijn medewerkers vertrouwen te geven – en ze gaan voor hem door het vuur.

5. De ethisch leider
De ethisch leider heeft een hoger doel. Hij wil de wereld verbeteren of stelt zich in dienst van een door God gegeven opdracht. De valkuil van dit type leiderschap laat zich raden: hij is zo bezield door het hogere doel, dat hij de aardse realiteit uit het oog dreigt te verliezen. In die aardse realiteit lopen accountants en financiële waakhonden rond, en concurrenten die de ethisch leider maar al te graag onderuit willen halen. Een rechterhand die zijn blik niet naar boven heeft gericht, is geen overbodige luxe.

6. De met de poten in de modder -leider
Een goede leider weet waar hij het over heeft. Hij heeft het namelijk allemaal zelf al eens gedaan. Hij is een vakman die toevallig succesvol is en nu een groot bedrijf leidt. Dit type leider heeft een broertje dood aan al die gestudeerde jongens en meisjes die van de bestuurskundeopleiding komen. Besturen leer je niet op school, maar in de keiharde praktijk. Het liefst leidt deze leider, die in de eerste plaats ondernemer is, daarom zijn eigen personeel op. Dan weet hij tenminste zeker dat het goed gebeurt.

7. De coach
De coach wil het beste uit zijn mensen halen, hij delegeert, moedigt aan, is een meester voor zijn leerlingen. Bij hem kun je altijd aankloppen, ook met je persoonlijke problemen. Nadeel: de coach vindt het moeilijk om te snijden en om mensen eruit te gooien. Maar zolang de economie groeit, is daar ook geen enkele aanleiding toe.

16 mei, 2007

Op weg naar een 3e kunstgrasveld?

Logistiek park kan 9000 banen opleveren

Uitbreiding van de industrie bij Moerdijk met een logistiek park, zoals de provincie wil, kan op de lange duur 9000 nieuwe arbeidsplaatsen opleveren.
Dat is samengevat de belangrijkste conclusie uit de studie die onderzoeksbureau DHV in opdracht van de gemeente Moerdijk heeft uitgevoerd naar de gevolgen van de komst van een logistieke bedrijvenpark bij Moerdijk.

Op korte termijn (tot 2020) levert het park maximaal 3600 banen op, eenmaal vol komen er nog eens 5400 bij. DHV verwacht dat hierdoor veel jonge gezinnen zullen 'instromen', met name naar de gemeente Moerdijk die 900 extra huizen mag bouwen als de uitbreiding doorgaat. Dit is volgens de onderzoekers een perfect wapen tegen de vergrijzing, die in Moerdijk sneller gaat dan gemiddeld in Nederland. Met de komst van de bedrijven zou vooral het gebied Zevenbergen/Moerdijk-Oost zich volgens DHV kunnen verjongen en 'zouden horeca, detailhandel en cultuur er op een hoger niveau kunnen worden gebracht'.
door Hessel de Ree

14 mei, 2007

Bultrug in het Marsdiep


In het Marsdiep tussen Den Helder en Texel zwemt een bultrug rond. De ongeveer vijftien meter lange walvis werd donderdag voor het eerst opgemerkt door de bemanning van een patrouilleboot van de marine.
Zaterdag is deze foto gemaakt. Het is de vijfde waarneming van een bultrug in Nederlandse wateren sinds 2003. In de driehonderd jaar daarvoor is er geen enkele waarneming geweest. Een bultrug is een baleinwalvis die leeft in het noordelijke deel van de Atlantische Oceaan.

11 mei, 2007

De zeven wereldwonderen


Ruim 2000 jaar geleden bepaalde een groep Griekse filosofen, voor wie het getal zeven een magische betekenis had, de wereldwonderen. Behalve de wereldberoemde piramide van Cheops, ging het om de hangende tuinen van Babylon, de Kolossus van Rhodos, de vuurtoren van Alexandrië, het mausoleum van Halicarnassus, de tempel van Artemis in Efeze en een beeld van Zeus in Olympia.
Het is maar dat u het weer op het netvlies heeft.

Stilte voor de storm


Joost is druk bezig met het schilderen en plamuren van Teus z'n oude kamer. Reden daarvoor is dat Richard er dan in kan. Daar mee krijgt Pixel RP dan een nog grotere kamer. Paul komt dan weer naar beneden en zitten we als v. d. Burgt Groep Accountants & Belastingadviseurs gelukkig weer bij elkaar in de buurt. Martin en ik verhuizen ook en gaan samen op een kamer zitten, Marleen krijgt na haar vakantie ook een andere werkplek. Stilte voor de storm dus.
Volgende week bureaus sjouwen.

10 mei, 2007

Alles in perspectief


Gelezen in de volkskrant:

"Alleen Argentijnen zijn volop in de aanbieding, omdat dit Zuid-Amerikaanse land heeft besloten zich in Europa voor te bereiden op de Spelen. Vier Argentijnen zijn vastgelegd door Tilburg, van wie er twee al drie jaar in Nederland spelen en daardoor buiten het herenakkoord vallen.
Koopbeluste clubs zijn daarom aangewezen op buitenlandse subtoppers en vooral Nederlandse hockeyers. Zeker die laatste categorie zal eisen stellen en met de Amsterdamse bedragen in het achterhoofd aan de onderhandelingstafel plaatsnemen".

Ik denk dat hockey club Zevenbergen (HCZ) al erg blij is als we iemand uit Oude Molen (ons eigen buitenland) kunnen binnenhalen. Hij of zij moet dan wel betalen om mee te mogen spelen.

07 mei, 2007

Pinnen


Hoewel de eerste Europese geldautomaat al veertig jaar geleden bij Barclays in Londen werd geïntroduceerd, duurde het nog zo'n vijftien jaar voordat de 'flappentap' in Nederland definitief doorbrak. De geldautomaat kwam hier pas echt in zwang in 1982 toen de grote banken de stap naar 'geld uit de muur' waagden. Bij de Rabobank was het onlangs precies 25 jaar geleden dat de eerste geldautomaat werd geplaatst. De werkelijke primeur was aan het einde van de jaren zeventig voor de Gemeentegiro Amsterdam, tegenwoordig een onderdeel van de Postbank. De Rabobank beschikte in 1985 al over zestig geldautomaten. Zeven jaar later waren dat er 1300. Deskundigen denken dat het totale aantal geldautomaten in Nederland nu ruim achtduizend bedraagt.

No comment!


04 mei, 2007

Even bijpraten over hockey II


Vanavond komen onze Engelse vrienden naar HCZ. Beetje ontvangst, beetje kat uit de boom kijken en dan naar bed.

Zaterdag en zondag barst het spectakel dan los, en wordt er gestreden om de fel begeerde wisseltrofee, die (en dat is raar) altijd door de ontvangende club wordt gewonnen. Chelmsford zal hem dus wel in de een of ander koffer vertopt hebben en na maandag mogen wij er weer een jaar van genieten. Tussendoor nog gauw een wedstrijd van Dames I (in Prinsenbeek) en Heren I.

Dinsdag beginnen we met een schoolhockey project voor de onderbouw van het basisonderwijs.

Even bijpraten


Na koninginnedag was het even druk bij Bald Eagle. De website van Z!N-IN-ZEVENBERGEN moest aangepast worden, ik was bezig met een overzicht van alle Zevenbergse ondernemers (de NAW zijn nu in de database), de bijbehorende websites zijn allemaal opgeslagen in de favorieten, er is met Dick Hartmann en Rik van Lange gesproken en tussendoor deed de Eagle ook nog iets aan hockey.

T'is maar dat u het weet. Maar dan blijft een blog even liggen.

Verder is de Eagle aan het nadenken (samen met van Jasper Hoogdalem) over een business sociëteit. Wacht ik met spanning af hoe de OVZ omgaat met de komende ledenvergadering op 8 mei en cross ik maandag naar Bergen op Zoom alwaar een deel van de jaarlijkse hockey jeugd selecties van Zuid-West plaatsvinden. Tenslotte ben je niet voor niets ambassadeur!

Verder nog spannende zaken? Lees het vervolg hierboven.