28 september, 2007

T-Mobile neemt Orange over

Deutsche Telekom, het moederbedrijf van T-Mobile, betaalt 1,33 miljard euro voor Orange. Met 4,8 miljoen klanten wordt T-Mobile zo de op één na grootste mobieletelefonieaanbieder van Nederland. Dat maakten de bedrijven vanochtend bekend. Eerder was al duidelijk dat moederbedrijf France Télécom van Orange niet tevreden was over de resultaten en het bedrijf wilde verkopen. Orange is de kleinste mobieletelefonieaanbieder in Nederland en heeft nog nooit winst gemaakt. In juni werd bekend dat de bedrijven in exclusieve onderhandeling waren.
Directeur Niek-Jan van Damme van T-Mobile Nederland noemt de overname een „enorme stap”. Het bedrijf verwacht dat de overname in 10 jaar 1 miljard euro extra winst zal opleveren. Door de overname zullen zeker banen verdwijnen. Van Damme verwacht wel dat het aantal gedwongen ontslagen beperkt zal zijn.

Orange heeft ook een internetdivisie, het voormalige Wanadoo. Van Damme zegt het komend half jaar te beslissen of T-Mobile die doorverkoopt. Zelf heeft het bedrijf geen internetactiviteiten, en om het bedrijf winstgevend te maken zijn extra investeringen nodig.
Door deze overname zijn er straks nog drie mobieletelefonieaanbieders met een eigen netwerk in Nederland. Tweeënhalf jaar geleden waren dat er nog vijf. Maar door het grote aantal aanbieders zonder netwerk (virtuele aanbieders) zal er meer dan genoeg concurrentie blijven, denkt Van Damme. „Ik denk niet dat er een land is met zoveel aanbieders. Klanten hebben echt nog keus genoeg.”

26 september, 2007

'Nederland heeft een neusje voor talent'

Nederland blijkt een neusje voor talent te hebben. Zo weet ons land veel talentvolle buitenlanders aan te trekken, maar scoort Nederland ook hoog als het gaat om opleiden van hooggekwalificeerd personeel.Landen als Engeland, Duitsland en Frankrijk blijken in dat opzicht een achterstand op Nederland te hebben. Dit schrijft Het Financieele Dagblad naar aanleiding van een onderzoek van de Economist Intelligence Unit (EIU). Opvallend is dat volgens de onderzoekers een herziening van het ontslagrecht nauwelijks invloed heeft op het zakelijke klimaat in Nederland.

Global Talent Index
In de Global Talent Index staat Nederland op de derde plek. Voornamelijk vanwege het hoge opleidingsniveau van werknemers en het aantal werknemers dat betrokken is bij onderzoek en ontwikkeling. Verder scoort Nederland goed op het gebied van de taalvaardigheid. Ook worden buitenlandse talenten in vergelijking tot andere landen makkelijk aangenomen.

25 september, 2007

Alweer hockey?

Zo gek is dat nu ook weer niet. Wekelijks ben ik bezig met het achter de vodden zitten van mensen voor informatie en kopij. Dan de opmaak van de 7-Klap zelf, de website aanpassen, de nieuwsbrief versturen, meestal woensdag pas klaar.

Regio-overleg, in mijn ogen absoluut nuttig. Ben de komende 3 keer (zeg maar dit seizoen) weer voorzitter en mag de kar trekken met agenda's, notulen, 2 thema avonden en twee clinics. Eitje!

Sponsoring, nu we eindelijk een hoofdsponsor hebben, is het volgens mij ook de bedoeling dat we die koesteren en proberen om een duurzame relatie op te bouwen in een win-win situatie. Na wat (veel) voorbereidend werk ziet het er naar uit dat het bestuur de zaken weer in handen wil nemen. (Dja vu? 2e veld cie?) Enfin, de contractonderhandelingen doe ik nog en dan is die taak (voorlopig denk ik toch) ook ten einde, tenzij ze een blijvende contactpersoon zoeken.

Trainen van JA1, ach de lievertjes, de schatjes, altijd druk, te veel huiswerk, te laat thuis of geblesseerd. En dan ook nog een ouwe brombeer als trainer die de zaak als een heuze Feldwebel staat af te knijpen. Met minder opkomst dan 7 man ga ik zappen.

Mijn vrienden bij Heren 3. Ze hebben als leeuwen gespeeld, zonder uitzondering. Met veel hulde voor de vele invallers uit A en B. Voor herhaling vatbaar wat mij betreft. De nog niet aanwezige coach verdient een lintje, of stond ik zelf zondag in de dug-out?

Fluiten? Nooit van gehoord. Waarom zou ik op zaterdagochtend om 08.30 op een zeiknat veld gaan staan om 12 van die blagen in de regen met z'n allen op een bal te zien hakken?

Om dat de coaches zich dan kunnen afreageren, daarom.

Zal wel masochistisch zijn, ik vind het wel leuk, maar alleen als invaller. Mondjes dicht, snaveltjes toe!

Ach tussendoor speel je ook nog voor barhoofd, TC lid, interim voorzitter.

Gelukkig ben ik ook secretaris van de OVZ en regel ik Paul z'n personeelszaken, anders had ik geen moer te doen. Daarnaast blijft er genoeg tijd over voor Bald Eagle en Telamon.

ps

Ik ben getrouwd en heb twee thuiswonende kinderen, of zijn het er af en toe 4?

Genever knows.

20 september, 2007

Euro doorbreekt grens van $1,40

De euro is vanmorgen door de magische grens van $1,40 gebroken. Dat is de hoogste stand van de Europese eenheidsmunt in 1999. De markt loopt met deze waardestijging vooruit op een toespraak van Fed-voorzitter Bernanke vanmiddag voor het Huis van Afgevaardigden.
Rond half tien moet voor een euro $1,4041 worden betaald, 0,6% meer dan een dag eerder. Twee weken terug ging een euro nog voor $1,3646 over de toonbank.
Ben Bernanke gaat het Huis van Afgevaardigden waarschijnlijk vertellen dat de crisis op de Amerikaanse hypotheekmarkt voor een afzwakking van de economische groei zorgt.
'Dit is het begin van de uitverkoop van de dollar', zegt Yuji Sato van Société Générale in Tokio. 'Ik verwacht dat de Amerikaanse munt nog dit jaar gaat dalen tot $1,50.'

19 september, 2007

Dat wordt weer glibberen

De bietencampagne begint morgen. De fabriek van Suiker Unie in Dinteloord verwerkt de komende maanden zo'n twee miljoen bieten.

18 september, 2007

Overzicht hoofdpunten Miljoenennota 2008


Minister Bos van Financiën heeft zijn eerste Miljoenennota aangeboden aan de Tweede Kamer. Vandaag werd de rijksbegroting voor 2008 gepresenteerd. Hoewel nagenoeg alle hoofdpunten uit de Miljoenennota 2008 al waren uitgelekt, vindt u hier nog een keer de belangrijkste punten op een rij:



  • De economische groei is 2,5 procent, voor de meeste huishoudens daalt de koopkracht, de staatsschuld loopt terug en er is een begrotingsoverschot van 0,5 procent.

  • Er komt een belasting op verpakkingen.

  • Vliegen wordt duurder: De heffing wordt 11,25 euro voor een nabije bestemming en 45 euro voor een verre bestemming.

  • De accijnzen op tabak en alcohol gaan omhoog. Inclusief de BTW-verhoging wordt een pakje sigaretten 25 cent duurder en een kratje bier 65 cent. Door deze maatregel kan het kabinet afzien van het plan om de BTW voor kermissen, pretparken, sportwedstrijden en bioscopen te verhogen.

  • De bonus voor de aanschaf van energiezuinige auto's gaat omhoog van 1000 naar 1400 euro, en de 'boete' voor vervuilende auto's van 540 naar 1640 euro. Een dieselauto die geen fijnstof uitstoot, krijgt een korting van 1000 euro. Voor auto's die veel uitstoten, geldt een toeslag die kan oplopen tot 4.000 euro.

  • De bijtelling voor de auto van de zaak gaat omlaag naar 14 procent van de waarde van de auto bij zeer zuinige auto's. Voor andere leaseauto's, die privé worden gebruikt, gaat de bijtelling omhoog van 22 naar 25 procent.

  • De accijns op diesel gaat per 1 juli met 3 cent per liter omhoog . Op 1 januari 2009 komt daar nog een cent bovenop. Lpg wordt per 1 juli ook een cent duurder.

  • De fiscale kortingen voor werkenden (arbeidskorting) gaat omhoog.

  • Het tarief van de eerste schijf inkomstenbelasting gaat omlaag.

  • De WW-premie voor werknemers gaat in 2008 omlaag en verdwijnt in 2009 helemaal.

  • Voor werkgevers stijgt de WW-premie in 2008 van 4,4 naar 4,8 procent en daalt daarna tot naar verwachting 3,55 procent.

  • De zorgtoeslag, een tegemoetkoming voor lagere inkomens, gaat omhoog als compensatie voor de stijging van de ziektekostenpremie

  • Het eigenwoningforfait voor huizen van meer dan 1 miljoen euro gaat omhoog. Ook verdwijnt het nu nog geldende plafond van 1,6 miljoen euro.

  • Het kabinet zet het plan door om AOW'ers met een aanvullend pensioen van 18.000 euro of meer in 2011 een heffing op te leggen. Wel krijgen ouderen die tussen hun 62e en 65e aan de slag blijven een 'participatiebonus'.

Bron ANP etc.

Hockeyballen

Nu bedoel ik niet de studenten, maar gewoon nieuwe ballen voor alle trainers, met dank aan Marijn.
Trieste mededeling, ook in de poule van H2 heeft zich een team afgemeld.

Goede mededeling, zowel H2 als H3 kunnen niet degraderen.

13 september, 2007

BAU-Hockey update

Gebeld met Rutger Klein i.v.m Sportways The Zone en testmatches.
De 20e oktober feest op de club.
JA1 getraind, ging best lekker.
Nog geen barcie.
Nauwelijks TC, behalve Bart, Johan en nu ook Paul K.
H3 rommelt nog steeds, maar ben nog steeds vol vertrouwen.
Rolf ongeveer 60 mailtjes gestuurd (op eigen verzoek).
Oplevering veld bijna zeker in de herfstvakantie.
Vanavond voor het eerst naar de veteranen.
Zaterdag, zondag druk programma.
Bart denkt nog na.
Harold wil in de zaal.
Kortom BAU (Business As Usual).

Personeelszaken

KLM geeft stewardessen seksverlof

KLM blijkt een bijzondere verlofregeling te hebben voor haar 'cabin crew'. De stewardessen en piloten van de luchtvaartmaatschappij kunnen officieel 'vrij' krijgen om thuis een kind te verwekken.
De regeling moet het vliegende personeel, dat vaak lang van huis is, in staat stellen om met hun partner de 'noodzakelijke' daad te verrichten. De regeling kent onder de 'cabin crew' veel bijnamen, maar heeft formeel slechts één naam, 'ovulatieverlof'. Dit meldt de Telegraaf.

Grote praktische bezwaren
Het speciale verlof helpt bij het oplossen van de grote praktische bezwaren om een kinderwens te vervullen. Vrouwen zijn immers maar een beperkt aantal dagen per maand vruchtbaar. Wanneer uitgerekend in die periode de potentiële vader net met een KLM-toestel naar de andere kant van wereld onderweg is of dat de moeder op een hotelkamer in Buenos Aires bijkomt van een vermoeiende vlucht, is de verwekking van een kind praktisch gezien onmogelijk.

KLM
KLM heeft 8500 stewardessen en stewards en 2000 vliegers in dienst. ’Babyvrij’ is vooral van toepassing op KLM’ers die intercontinentaal vliegen.

11 september, 2007

Plicht verzaken?

Soms heb ik een vooruitziende blik en zie ik al in de zomerperiode er van komen dat het begin van de competitie bere druk wordt.

Ik had weer eens gelijk, alles kwam op een kluitje, de hockey startte weer op met de nodige strubbelingen, de OVZ had wat ondersteuning nodig, op kantoor was er ineens veel te doen, kortom een weekje zonder (bijna) dagelijkse update van de blog.


De eerste wedstrijden zijn gespeeld, de modeshow was een daverend succes voor alle deelnemers, op kantoor zijn goede afspraken gemaakt, everybody happy!


Of toch niet?


de 3e loop op de Catwalk was te veel, H3 tobt nog een beetje aan (maar dat zal wel goed komen), JA worden vanaf vandaag door uw eigen Kale Kraai getrained en verder is er geen barcie meer en ligt een deel van de TC op zijn bibs.


Morgen de uitslag!

05 september, 2007

Combinatie sport en buitenschoolse opvang kan wachtlijsten oplossen

Basisscholen moeten vanaf dit schooljaar zorgen voor aansluitende kinderopvang. Er blijkt echter een groot tekort aan begeleiding en locaties. Het gevolg: wachtlijsten. Om meer opvangmogelijkheden te creëren start Sportservice Noord-Brabant deze maand een onderzoek voor Brabantse gemeenten. De resultaten ervan tonen gemeenten, sportverenigingen en scholen de mogelijkheden van sport tijdens buitenschoolse opvang. Door de combinatie van sport in de opvang kan capaciteit van huisvesting en personeel worden uitgebreid.

Het onderzoek brengt eerst de situatie van de opvangorganisaties in kaart. Ook geven opvangorganisaties hun wensen en (on)mogelijkheden aan op het gebied van het sportieve aanbod. Vervolgens komt naar voren welke rol de gemeente kan spelen. De resultaten laten direct zien welke mogelijkheden er zijn voor opvang door middel van sport. Zo kunnen sportverenigingen of andere accommodaties in de wijk dienen als huisvesting voor opvangactiviteiten. Ook kunnen gekwalificeerde trainers van verenigingen worden ingezet als begeleiding tijdens de opvang. Het onderzoek is bestemd voor alle Brabantse gemeenten. Tegen een geringe vergoeding ontvangt iedere deelnemende gemeente een rapportage van de situatie op het gebied van opvang en sport. Ook wordt een regionale rapportage gemaakt waarin de gemeentelijke situatie wordt vergeleken met die van de regio. Met de resultaten van het onderzoek kan de gemeente scholen, sportverenigingen en opvangorganisaties dichter bij elkaar brengen en stimuleren om meer te doen met sport. Het onderzoek start begin september. De resultaten worden eind oktober aan de deelnemende gemeenten gepresenteerd.

Meer informatie: Jodi Foolen, j.foolen@ssnb.nl.

Druk druk druk..

Zo heb je (oke, het was vakantie) geen moer te doen, dan heb je weer zoveel omhanden dat de vonken er vanaf vliegen.
Het hockey circuit is weer opgestart, de eerste 7-Klappen zijn weer met mailorder verstuurd en de oefenpotjes zijn gespeeld. Afgelopen zaterdag een leuke dag gehad (introductiedag JJ) en pappa Ras stond als wel vaker voorkomt als een volleerd concervatorium fluitist de goegemeente te begeleiden (met veel plezier overigens).

Er schuift toch nog wat heen en weer tussen H2.3.A.B en nu is het maar afwachten wat er van over blijft. Wim is in elk geval lekker bezig, chapeau!

De contacten met de sponsoren lopen steeds soepeler. Minimaal 12 meter nieuwe borden.

Voor het overige, de draaiboeken opening 2e veld komen uit de kast, cq mottenballen, cq PC.

Vanavond nog even naar een arbitrage lezing en dan..

Keep you posted.