Zie je wel HTML is nog niets voor mij. (zie vorige blog)
Gisteren een hele discussie gehad over hoe je mensen van 45+ met een WW of bijstandsuitkering beter in de arbeidsmarkt kan plaatsen. De meeste mensen vonden dat deze oudere doelgroep technologisch niet meer mee kon met de huidige maatschappij en daarom zou een verbeterde opleidig voor deze doelgroep de oplossing zijn. een ander voorstel was om deze mensen te koppelen aan jonge werknemers zodat die dan de rijpe ervaring zouden genieten en de oude baasjes de snelle maatschappij zouden leren.
Bullshit!
Natuurlijk zijn er digibeten, maar dat "het gros" van de 45 plussers in de kaartenbakken van het UWV geleerd moet worden hoe ze met een PC moeten omgaan, gaat mij te ver.
Had ik de ultieme oplossing? Nee dus. Werken aan mentaliteitsverandering bij zowel werkgevers als ook werknemers lijkt mij op langere termijn effectiever.
Op korte termijn? Plas ophouden tot de crisis overwaait en niet paniekeren.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten